Tổng công ty Cà phê Việt Nam: Vượt qua thách thức, tăng trưởng vượt bậc, nhiều chỉ tiêu đạt kết quả tốt

Tham dự Hội nghị có đồng chí Hồ Xuân Trường - Phó Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông; đồng chí Trần Công Kha - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG); đồng chí Nguyễn Nam Hải - Chủ tịch Hiệp hội Cà phê - Ca cao Việt Nam (VICOFA); đại diện lãnh đạo Vụ Nông nghiệp, Vụ Tổng hợp và Vụ Pháp chế, Kiểm soát nội bộ (Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp) cùng đại diện Bộ Công an và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Về phía Vinacafe, có đồng chí Đặng Hồng Tuấn – Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc; đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ, Thành viên phụ trách Hội đồng Thành viên; đồng chí ông Phạm Văn Nghi - Thành viên Hội đồng thành viên; cùng đại diện các Ban chức năng và đơn vị thành viên của Tổng công ty.

Thực hiện nghiêm túc, toàn diện công tác xây dựng Đảng

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Hồng Tuấn – Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Vinacafe cho biết: Năm 2024, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, thực hiện chỉ đạo của Trung ương, của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ Vinacafe đã ban Nghị quyết năm 2024 số 01-NQ/ĐU, ngày 05/01/2024, Chương trình công tác năm 2024 số 01-CTr/ĐU, ngày 05/01/2024 đề ra phương hướng, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị đồng bộ, có hiệu quả; đã tổ chức 17 kỳ họp Ban Chấp hành để giải quyết công việc theo thẩm quyền; ban hành 424 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo, trong đó ban hành 39 Nghị quyết, 10 kế hoạch, 5 chương trình.

Thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW và Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW của Trung ương, Kế hoạch số 139-KH/ĐUK, Hướng dẫn số 10 - HD/ĐUK, ngày 11/10/2024 của Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương; Đảng ủy Tổng công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc tổ chức quán triệt, triển khai, hướng dẫn thực hiện các văn bản của Trung ương và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương về đại hội đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030; ban hành Kế hoạch số 231 - KH/ĐU, Hướng dẫn số 293 - HD/ĐUTCT về hướng dẫn một số nội dung về đại hội đảng bộ, chi bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty lần IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trong công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, Đảng ủy Vinacafe đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Đảng “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và chuyên đề năm 2024 của Đảng bộ Tổng công ty về “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; thực hiện trách nhiệm nêu gương; khơi dậy ý chí tự lực, tự cường, khát vọng xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc” gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (XII, XIII). Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng.

Đồng chí Đặng Hồng Tuấn – Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Vinacafe báo cáo tại Hội nghị

Công tác xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên được các cấp ủy, tổ chức đảng từ Tổng công ty đến cơ sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, đạt được những kết quả quan trọng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Việc xây dựng "chi bộ bốn tốt", "đảng bộ bốn tốt" được thực hiện góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Các cấp ủy Tổng công ty, các tổ chức đảng trực thuộc thực hiện tốt các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực: ban hành các quy chế quy định về công tác cán bộ, tài chính, kinh doanh, đầu tư xây dựng, mua sắm thiết bị; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát trong công tác lập, thẩm định, phê duyệt dự toán, quyết toán các dự án đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp, tiết giảm chi phí doanh nghiệp, thực hiện nghiêm công tác tiết kiệm, chống lãng phí.

Năm thứ hai liên tiếp có lãi, bảo toàn được vốn chủ sở hữu

Trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, tổng diện tích cây cà phê là 16.625 ha, trong đó đang kinh dolà 12.551 ha, bằng 101% so với cùng kỳ năm 2023. Tổng sản lượng cà phê năm 2024 đạt 31.697 tấn nhân xô, bằng 107% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, Công ty mẹ đạt sản lượng là 8.615 tấn, tương đương 102% so với kế hoạch và bằng 119% so với cùng kỳ năm 2023. Năng suất bình quân ước đạt là 2,53 tấn nhân xô/ ha, đạt 100% kế hoạch, bằng 106% so với cùng kỳ năm 2023.

Tổng diện tích gieo trồng lúa nước (tính cho 2 vụ) trong năm 2024 là 4.180 ha, đạt 100% kế hoạch, tương đương 100% so với cùng kỳ năm 2023. Năng suất lúa thương phẩm bình quân đạt 6,38 tấn/ha/1vụ. Năng suất bình quân là 6,08 tấn/ ha/vụ. Sản lượng đạt 25.439 tấn, trong đó, Công ty mẹ đạt 10.151 tấn.

Diện tích cây cao su là 1.551 ha, có 1.332 ha đang kinh doanh. Sản lượng mủ khô đạt 2.132 tấn, tương đương 109% so với cùng kỳ năm 2023. Sản lượng đã thu hoạch, đã tiêu thu trong năm 2024 là 2.132 tấn; trong đó Công ty mẹ là 137 tấn.

Tổng doanh thu hợp nhất năm 2024 ước đạt 2.252 tỷ đồng, tương đương 104% kế hoạch năm; bằng 103% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, doanh thu Công ty mẹ ước đạt 1.422 tỷ đồng; đạt 101% kế hoạch năm; bằng 106 % so với cùng kỳ năm 2024. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 12,16 tỷ đồng; tương đương 101% kế hoạch năm. Trong đó, Công ty mẹ ước đạt 6,28 tỷ đồng; tương đương 105% kế hoạch năm; bằng 223% so với cùng kỳ năm 2023. Tổng nộp ngân sách nhà nước hợp nhất ước đạt 77,74 tỷ, tương đương 122 % kế hoạch năm. Trong đó, Công ty mẹ ước đạt 18,03 tỷ, tương đương 110% kế hoạch năm.

Về dịch vụ chế biến qua kho, Trung tâm Xuất nhập khẩu đã thực hiện sản lượng chế biến dịch vụ là 22.000 tấn. Về chế biến sâu, sản lượng tiêu thụ cà phê rang xay và cà phê hòa tan 3in1 năm 2024 đạt 622 tấn, tương đương 124,4% so với kế hoạch.

Về hoạt động marketing, Vinacafe đã hoàn thành các chứng nhận theo tiêu chuẩn quốc tế, sở hữu trí tuệ, bảo bộ nhãn hiệu, để đưa sản phẩm cà phê nhân xanh, chế biến sâu của Tổng công ty ra thị trường quốc tế; đồng thời, xây dựng bộ tài liệu giới thiệu về Vinacafe bằng các ngôn ngữ Việt Nam, Anh, Trung Quốc và Nhật Bản giúp nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp cũng như vị thế của Tổng công ty khi làm việc với các đối tác trong nước cũng như quốc tế. Hoàn thiện nghiên cứu thị trường về tiềm năng ngành hàng cà phê tại Việt Nam, truy xuất dữ liệu trên kênh thương mại điện tử (E-Commerce); nghiên cứu hành vi người tiêu dùng; thị trường cà phê trên các kênh thương mại điện tử.

Bên cạnh đó, trong năm 2024, Vinacafe cũng từng bước xây dựng nhãn hiệu Vietnam Coffee như thiết kế logo và bộ nhận diện nhãn hiệu Vietnam Coffee; phát triển các sản phẩm cà phê chế biến sâu gồm 9 sản phẩm (2 sản phẩm cà phê hạt rang và 2 sản phẩm cà phê rang xay: Hạng nhất, Truyền thống; 5 sản phẩm cà phê hòa tan: Triobrew, Cocobrew, Justbrew...). Tổng công ty cũng tích cực truyền thông, quảng bá nhãn hiệu và sản phẩm Vietnam Coffee; thực hiện sự kiện ra mắt sản phẩm mang nhãn hiệu Vietnam Coffee tại Coffee Expo Vietnam 2024 từ ngày 31/10/2024 đến ngày 2/11/2024; tổ chức lễ xuất khẩu container cà phê chế biến sâu mang nhãn hiệu Vietnam Coffee đầu tiên; xúc tiến thương mại tại Hội chợ triển lãm Cafeex Coffee và Beverage Expo Shanghai; tham gia quảng bá sản phẩm tại Tuần lễ Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh lần 4.

Tăng cường đầu tư sản xuất chuyên sâu ngành cà phê, định hướng phát triển bền vững

Đồng chí Nguyễn Công Trung – Kiểm soát viên Vinacafe trình bày tham luận tại Hội nghị

Trình bày tham luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Trung – Kiểm soát viên Vinacafe cho biết: Vinacafe hiện tại có 25 Công ty TNHH một thành viên do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ, có cấu tổ chức hoạt động theo mô hình “Chủ tịch công ty, Giám đốc và Kiểm soát viên” theo Khoản 4 Điều 67 Luật Doanh nghiệp năm 2005 và Điều 19 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP về chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu – tương ứng với Điều 78 Luật Doanh nghiệp năm 2014; và “Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát” theo Điều 90 Luật Doanh nghiệp năm 2020. Đến thời điểm hiện nay, Tổng công ty có 10 Kiểm soát viên tại 24 Công ty TNHH một thành viên.

Ngày 25/11/2024, Hội đồng thành viên Vinacafe đã có Quyết định số 285/QĐ-TCT-TCCB về việc ban hành quy chế trích lập, quản lý, sử dụng Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên tại tại các công ty TNHH một thành viên do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ. Theo đó, Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên được theo dõi tại tài khoản riêng của Tổng công ty ở ngân hàng để tiếp nhận tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên do các công ty chuyển về. Khác với trước đây, các khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng được các công ty chi trả trực tiếp tại doanh nghiệp trên cơ sở quỹ tiền lương được Vinacafe phê duyệt chung cho đơn vị hàng năm.

Đưa ra kiến nghị tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Trung đề nghị các Kiểm soát viên nâng cao vai trò độc lập, khách quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại các công ty nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả của các báo cáo giám sát, ý kiến thẩm định trong các báo cáo có liên quan của Chủ tịch/Giám đốc công ty báo cáo, đề nghị Tổng công ty phê duyệt. Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ về Công ty mẹ theo quy định (báo cáo tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của Tổng công ty. Đây là cơ sở quan trọng để Tổng công ty đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm theo quy định. Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Công Trung cũng đề nghị Chủ tịch/ Giám đốc các công ty TNHH một thành viên thực hiện đầy đủ các trách nhiệm, nghĩa vụ có liên quan đến hoạt động của Kiểm soát viên theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Điều lệ tổ chức hoạt động của Tổng công ty và của công ty; quy chế, quy định có liên quan; đặc biệt là việc cung cấp thông tin kịp thời, chính xác, đầy đủ cho Kiểm soát viên về hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và những nội dung phát sinh trong quá trình hoạt động.

Đồng chí Hoàng Xuân Tùng – Phụ trách Ban Kỹ thuật sản xuất (Vinacafe) trình bày tham luận tại Hội nghị

Trình bày tham luận tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Xuân Tùng – Phụ trách Ban Kỹ thuật sản xuất (Vinacafe) cho biết: Một trong những yếu tố quan trọng giúp tăng cường sản xuất chuyên sâu ngành cà phê chính là việc đầu tư vào công nghệ sản xuất hiện đại. Các công nghệ tiên tiến có thể giúp tối ưu hóa quy trình trồng trọt, thu hoạch, chế biến và bảo quản cà phê, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm. Ứng dụng công nghệ thông minh trong trồng trọt, sử dụng các hệ thống tưới tự động, cảm biến môi trường và các phần mềm quản lý nông trại thông minh giúp giảm thiểu tác động của yếu tố ngoại cảnh và tiết kiệm chi phí.

Ngành cà phê không chỉ là lĩnh vực nông sản quan trọng mà còn là ngành có tiềm năng gia tăng giá trị thông qua chế biến sâu. Đầu tư vào các nhà máy chế biến cà phê hiện đại mang lại nhiều lợi ích. Cụ thể, tăng giá trị gia tăng sản phẩm, cà phê chế biến sâu như cà phê hòa tan hoặc cà phê rang xay có giá trị cao hơn gấp nhiều lần so với cà phê nhân thô. Sản phẩm chế biến hiện đại giúp tiếp cận các thị trường cao cấp và khó tính. Đáp ứng yêu cầu bền vững, công nghệ chế biến hiện đại tiêu thụ ít năng lượng, thân thiện môi trường, đồng thời đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế (HACCP, ISO).

Bên cạnh đó, sản xuất sạch và xanh là yêu cầu không thể thiếu trong một nền sản xuất nông nghiệp hiện đại, bền vững. Để sản xuất cà phê đạt chuẩn sạch và xanh, ngành cà phê cần áp dụng các phương pháp canh tác ít tác động đến môi trường và con người. Thực hiện nông nghiệp hữu cơ bằng cách khuyến khích bà con nông dân chuyển sang canh tác cà phê hữu cơ, sử dụng phân bón và thuốc trừ sâu từ thiên nhiên, giảm thiểu hóa chất độc hại, đảm bảo sản phẩm cà phê sạch, an toàn cho người tiêu dùng và bảo vệ hệ sinh thái. Quản lý nước và tài nguyên đất bằng cách áp dụng các phương pháp tiết kiệm nước, sử dụng nguồn nước một cách hiệu quả và giảm thiểu ô nhiễm từ việc sử dụng thuốc trừ sâu và phân bón hóa học. Sử dụng các công nghệ lọc nước thải và tái sử dụng nước trong chế biến cà phê.

Đồng chí Lê Trọng Hiền – Chủ tịch Công đoàn Vinacafe trình bày tham luận tại Hội nghị

Trình bày tham luận tại Hội nghị, đồng chí Lê Trọng Hiền – Chủ tịch Công đoàn Vinacafe cho biết: Năm 2024, Công đoàn Tổng công ty và các Công đoàn cơ sở  đã tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội VI Công đoàn ngành và Công đoàn Vinacafe nhiệm kỳ 2023 - 2028. Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến, nghị quyết cấp trên và cơ sở, cũng như các văn bản pháp luật cho công nhân viên chức lao động có 12.308 lượt người được học tập.

Công đoàn Vinacafe đã tổ chức Hội thi Giờ thứ 9 cho các Công đoàn cơ sở. Thông qua Hội thi là đợt tập huấn sâu rộng về kiến thức pháp luật như Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật Dân chủ ở cơ sở, Luật Bảo hiểm xã hội và kiến thức khoa học kỹ thuật sản xuất cà phê. Thu hút hàng trăm công đoàn viên tham gia, Hội thi cũng là dịp tuyên truyền sinh động, hiệu quả. Công đoàn Tổng công ty đã tập huấn 6 chuyên đề về nghiệp vụ công đoàn với 7 lớp cho 588 cán bộ từ tổ trưởng tổ công đoàn trở lên.

Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được quan tâm kịp thời như Tổ chức chương trình Tết sum vầy, xuân gắn kết cho 1.856 người lao động có hoàn cảnh khó khăn đón tết với số tiền 765,3 triệu đồng. Hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết có 36 cuộc vị với 2.857 người và cảm ơn tri ân người lao động cho 1.121 người của 7 đơn vị. Tổ chức đối thoại tháng 5 có 20 đơn vị với 537 người tham gia. Tổ chức trao quà thăm hỏi công đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

Công đoàn Vinacafe cũng tích cực thực hiện Chương trình “Nhà mái ấm công đoàn”, Công đoàn Vinacafe đã hỗ trợ xây mới 5 căn nhà với mức hỗ trợ 50.000.000 đồng/căn với tổng số tiền là 250.000.000 đồng. Các đơn vị trong Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ đồng bào bị thiệt hại bởi cơn bão số 3 số tiền hơn 900 triệu đồng và bằng hiện vật trị giá 33.000.000 đồng. Những kết quả tích cực nêu trên đã góp phần cùng các đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan đơn vị.

Xác định con người là yếu tố quan trọng, quyết định đến sự phát triển ổn định, bền vững

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Hữu Huy - Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chia sẻ: Sau khi tiếp nhận quyền đại diện chủ sở hữu Vinacafe vào tháng 11/2018, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã quyết liệt triển khai các công việc được chuyển giao từ Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; thực hiện đầy đủ các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu nhà nước theo phân công, phân cấp tại Nghị định số 131/2018/NĐ-CP ngày 29/9/2018 của Chính phủ và Nghị định số 10/2019/NĐ-CP ngày 10/01/2019 của Chính phủ; đặc biệt là tổ chức thực hiện tăng cường  kiểm tra giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh,  giám sát tài chính, quản lý sử dụng vốn tại Vinacafe theo đúng quy định; tìm mọi giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Đồng chí Đỗ Hữu Huy - Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Theo Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy, từ việc xác định con người là yếu tố quan trọng, Ủy ban đã thường xuyên phối hợp với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương để kiện toàn nhân sự lãnh đạo Vinacafe như các chức danh Tổng giám đốc, Phụ trách Hội đồng thành viên và thời gian tới vẫn phải tiếp tục kiện toàn chức danh Người đứng đầu Hội đồng thành viên Tổng công ty cũng như đảm bảo số lượng nhân sự Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty.

Bên cạnh công tác về nhân sự, Lãnh đạo Ủy ban cũng giao nhiệm vụ cho Vụ chuyên môn quản lý vốn chủ trì, phối hợp cùng các Vụ có liên quan thường xuyên giám sát, đánh giá tình hình doanh nghiệp để kịp thời tham mưu Lãnh đạo Ủy ban chỉ đạo xuyên suốt từ năm 2019 đến nay, trong đó chủ yếu yêu cầu thực hiện các giải pháp để kiện toàn sắp xếp lại bộ máy tổ chức doanh nghiệp, cải thiện hình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tài chính doanh nghiệp, tăng cường công tác thu hồi công nợ phải thu, phải thu khó đòi; quản lý bán hàng, chi phí bán hàng, khai thác tối đa lợi thế về tài sản. “Đặc biệt là thay đổi phương án kinh doanh phù hợp với thị trường và năng lực tài chính, năng lực sản xuất của Vinacafe theo hướng từ kinh doanh xuất khẩu theo hướng bán nội địa và tăng cường công tác chế biến sâu, marketing để làm thương hiệu, hoạt động này của Tổng công ty đã được lựa chọn là trong 10 sự kiện tiêu biểu của Ủy ban năm 2024” – Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy đánh giá: Với các chỉ đạo quan tâm trên của Ủy ban cùng với tinh thần đoàn kết và sự cố gắng cao độ trong Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc và tập thể cán bộ, nhân viên của Công ty mẹ và các đơn vị thành viên nên năm 2023 và 2024 Vinacafe đã có lãi, bảo toàn được vốn chủ sở hữu. Đặc biệt trong năm 2024, Tổng công ty đã có sự tăng trưởng về nhiều mặt như doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước. “Với những kết quả đạt được Ủy ban đánh giá cao nỗ lực, khả năng quản trị, điều hành của đội ngũ Lãnh đạo Tổng công ty, các phòng ban chuyên môn và người lao động Tổng công ty trong việc thực hiện tổ chức sản xuất, kinh doanh; quản trị doanh nghiệp ổn định, đảm bảo có hiệu quả và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận hàng năm, góp phần hoàn thành kế hoạch 5 năm cho cả giai đoạn 2021 - 2025, cũng như đóng góp cho thành công chung của 19 Tổng công ty, Tổng công ty do Ủy ban làm đại diện chủ sở hữu trong suốt thời gian vừa qua” – Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy khẳng định.

Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp: "Với những kết quả đạt được Ủy ban đánh giá cao nỗ lực, khả năng quản trị, điều hành của đội ngũ Lãnh đạo Tổng công ty, các phòng ban chuyên môn và người lao động Tổng công ty trong việc thực hiện tổ chức sản xuất, kinh doanh; quản trị doanh nghiệp ổn định, đảm bảo có hiệu quả và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận hàng năm, góp phần hoàn thành kế hoạch 5 năm cho cả giai đoạn 2021 - 2025, cũng như đóng góp cho thành công chung của 19 Tổng công ty, Tổng công ty do Ủy ban làm đại diện chủ sở hữu trong suốt thời gian vừa qua”

Để tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được năm 2024, thực hiện tốt kế hoạch năm 2025, Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy đề nghị Vinacafe và các đơn vị thành viên tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm. Theo đó, Vinacafe cần tiếp tục thống nhất, đoàn kết trong bộ máy lãnh đạo, coi đây là động lực cho mọi sự phát triển, tăng trưởng của toàn Tổng công ty trong giai đoạn tới. Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị của Ủy ban khẩn trương hoàn thiện, trình Kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đầu tư năm 2025 của Tổng công ty trên cơ sở đánh giá đầy đủ kết quả thực hiện Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 gắn với các dự báo về thị trường năm 2025, đặc biệt là tận dụng lợi thế về giá bán để tập trung xử lý các tồn tại về tài chính.

Bên cạnh đó, Vinacafe cần nghiêm túc thực hiện rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý, điều hành, tinh giản biên chế theo hướng Tinh – Gọn – Mạnh, Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả như tinh thần của Nghị quyết số 18-NQ/TW và chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương đảng, Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm trong thời gian vừa qua. Tiếp tục phân công, phân nhiệm các Phòng, Ban chức năng theo định hướng, nguyên tắc một đầu mối thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một đầu mối thực hiện. Phó Chủ tịch Đỗ Hữu Huy cũng lưu ý Vinacafe tiếp tục phối hợp với cơ quan Công an, chính quyền các địa phương để triển khai có hiệu quả các quy chế phối hợp mà Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã ký kết trong thời gian qua; tiếp tục quan tâm chăm lo tốt đời sống người lao động, đảm bảo ổn định việc làm, tiền lương và nâng cao thu nhập cho người lao động, nhất là dịp cuối năm chuẩn bị đón tết cổ truyền. Xây dựng giải pháp lâu dài, căn cơ để đảm bảo ổn định lực lượng lao động, tiền lương người lao động của Tổng công ty, đây cũng là nhân tố quan trọng, quyết định đến kết quả, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty hiện nay cũng như về lâu dài.

Đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ, Thành viên phụ trách Hội đồng Thành viên Vinacafe phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo của cấp trên

Phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo của cấp trên, đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ, Thành viên phụ trách Hội đồng Thành viên Vinacafe bày tỏ sự cảm ơn, trân trọng tới sự đồng hành, lãnh đạo, chỉ đạo của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trong những năm qua.

Theo đồng chí Nguyễn Tiến Dũng, trên cơ sở kết quả thực hiện được trong năm 2024 và dự báo tình hình nền kinh tế trong nước, thế giới, khu vực sẽ động mọi mặt hoạt động, Vinacafe đề ra các nhiệm vụ trong tâm trong năm 2025. Theo đó, trong công tác sản xuất nông nghiệp, Tổng công ty sẽ đầu tư và thúc đẩy công nghệ xanh trong việc trồng, chăm sóc cà phê có thể giúp cải thiện hiệu suất và giảm tác động môi trường. Tăng cường nghiên cứu và áp dụng hệ thống tưới tự động thông minh, tiết kiệm nước kết hợp với việc bón phân hợp lý để tối ưu hóa quy trình trồng trọt; chuyển đổi cây trồng hợp lý và hiệu quả nhằm thích ứng một cách hiệu quả với biến đổi khí hậu.

Bên cạnh đó, Vinacafe sẽ nghiên cứu phát triển thêm vùng nguyên liệu bền vững, sản phẩm thu hoạch có chứng chỉ chất lượng quốc tế làm cơ sở cho hoạt động xuất khẩu, tăng giá trị của cà phê nhân xuất khẩu. Đẩy mạnh việc hợp tác và triển khai sản xuất cà phê sạch theo chương trình của tổ chức IDH, JDE,... tại các đơn vị thành viên. Áp dụng công nghệ thông tin, kết hợp đổi mới quản lý để tiến hành truy xuất nguồn gốc sản phẩm trên cơ sở số hóa địa bàn vùng, đơn vị sản xuất, số hóa cánh đồng, lô thửa. Triển khai đề án thí điểm kinh doanh tín chỉ carbon tại một số đơn vị đang có diện tích đất trồng rừng sản xuất, đất trống để làm cơ sở để mua bán, trao đổi tín chỉ carbon giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm gia tăng tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Trong công tác kinh doanh xuất nhập khẩu, trong năm 2025, Vinacafe sẽ tiếp tục ổn định và tăng cường nhân sự kinh doanh, xuất nhập khẩu đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu hoạt động, quản lý trong lĩnh vực kinh doanh; tập trung khai thác phương thức kinh doanh, thu hút hàng hoá gửi kho, dịch vụ chế biến; phối hợp với các đơn vị kinh doanh phụ thuộc mua bán hàng trên thị trường. Tiếp tục thực hiện chương trình hợp tác sản xuất, gia công các sản phẩm cà phê chế biến sâu của Tổng công ty. Tìm kiếm, gặp gỡ các khách hàng mới để mở rộng thị trường tiêu thụ các sản phẩm cà phê của Tổng công ty.

Trong công tác tổ chức cán bộ, Vinacafe xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là một trong những động lực chính, là nhiệm vụ hàng đầu trong xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển của cơ quan, đơn vị. Hằng năm, các cấp ủy đảng phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể, bố trí nguồn kinh phí thích hợp, rà soát các đối tượng và tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu công tác của cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, Vinacafe sẽ nghiên cứu, bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc, đúng sở trường nhằm phát huy tốt nhất năng lực của cán bộ. Khi bố trí, sử dụng cán bộ, cần lấy ý kiến rộng rãi, đa chiều làm cơ sở để quyết định trong bố trí và sử dụng; lắng nghe ý kiến của tập thể và của cấp ủy, chính quyền địa phương nơi cán bộ sinh sống. Bên cạnh đó, bố trí, sử dụng cán bộ phải đảm bảo cơ cấu hợp lý giữa các chức danh lãnh đạo, quản lý với trình độ chuyên môn, lĩnh vực công tác trên cơ sở nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của cán bộ. Mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ để họ có chức danh lãnh đạo, quản lý, được rèn luyện, thử thách, từ đó ngày càng trưởng thành, có điều kiện tham gia cấp ủy.

Tại Hội nghị, Vinacafe đã công bố Quyết định của Hội đồng thành viên Tổng công ty bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Trung Kiên – Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê 716 giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc Vinacafe.

Đồng chí Đỗ Hữu Huy - Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ, Thành viên phụ trách Hội đồng Thành viên Vinacafe trao Quyết định bổ nhiệm và tặng hoa chúc mừng đồng chí Nguyễn Trung Kiên – Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê 716 giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc Vinacafe

Các đại biểu chụp hình lưu niệm cùng tân Phó Tổng giám đốc Vinacafe Nguyễn Trung Kiên

Nhân dịp này, Hội nghị đã vinh danh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Lãnh đạo Đảng ủy Vinacafe trao Giấy khen cho các Đảng viên đạt tiêu chuẩn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

Lãnh đạo Vinacafe trao Giấy khen cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2024