Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp phát động thi đua năm 2024

Bước sang năm 2024, dự báo tình hình thế giới và trong nước tiếp tục có nhiều yếu tố rủi ro, phức tạp, khó lường với nhiều thách thức mới. Nhiệm vụ đặt ra là rất nặng nề và cần tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, sự chung sức, đồng lòng của Ủy ban và các Tập đoàn, Tổng công ty. Để góp phần đẩy mạnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp phát động phong trào thi đua tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc Ủy ban với chủ đề “Kỷ cương trách nhiệm, chủ động kịp thời, tăng tốc sáng tạo, hiệu quả bền vững”, trong đó cần tập trung vào một số nhiệm vụ chủ yếu:

1. Đẩy mạnh tuyên truyền tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước; chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”; Kết luận số 01-KL/TW ngày 18 tháng 5 năm 2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị “về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Qua đó nâng cao vai trò, ý thức, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, doanh nghiệp và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp trong việc chỉ đạo, tổ chức triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng.

2. Tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Đảng và căn cứ vào tình hình thực tiễn để tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp, bảo đảm khả thi, thiết thực, hiệu quả và tránh hình thức. Trong đó, các phong trào thi đua cần tập trung vào các nội dung trọng tâm như: tham gia xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật để tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển; đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh gắn văn hóa doanh nghiệp với đạo đức kinh doanh và tuân thủ pháp luật; tập trung đẩy mạnh đầu tư, phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ về giao thông, năng lượng, công nghiệp, hạ tầng số; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp; thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp, cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước gắn với đổi mới quản trị theo các chuẩn mực tiên tiến; đẩy mạnh chuyển đổi số, tham gia vào chiến lược phát triển kinh tế số, xã hội số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn theo điều kiện và lộ trình phù hợp; phấn đấu thực hiện vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước và thu nhập của người lao động, đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Lãnh đạo Ủy ban trao cờ Thi đua cho các đơn vị xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua năm 2023 tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023, phương hướng năm 2024 của Ủy ban và 19 Tâpk đoàn, tổng công ty, ngày 20/12/2023

3. Thực hiện công tác khen thưởng kịp thời, công khai, minh bạch và đúng quy phát hiện các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua. Chú trọng khen thưởng chuyên đề, khen thưởng đột xuất, nhất là khen thưởng các tập thể lập được thành tích xuất sắc đột xuất, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch trước thời hạn đề ra; khen thưởng cho cá nhân có ý tưởng sáng tạo mới, có giải pháp, ứng dụng tiến bộ khoa học trong tổ chức, sản xuất, kinh doanh, tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mới có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.

4. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, các mô hình mới, nhân tố mới, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của công tác thi đua, khen thưởng. Xây dựng kế hoạch cụ thể để bồi dưỡng, xây dựng các mô hình mới, nhân tố mới và được thực hiện đồng bộ tốt cả 4 khâu: phát hiện - bồi dưỡng - tổng kết - nhân điển hình tiên tiến. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc phát hiện, biểu dương, nhân rộng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Quan tâm tạo điều kiện để các điển hình tiên tiến tiếp tục phát huy các thành tích đã đạt được, đóng góp tích cực hơn nữa cho phong trào thi đua yêu nước.

5. Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật có liên quan đến công tác quản lý tài sản, công tác tổ chức, hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đề cao tinh thần trách nhiệm, sự gương mẫu của người đứng đầu, cán bộ quản lý và của đảng viên trước nhiệm vụ được phân công. Đồng thời bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần người lao động, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do địa phương và các tổ chức đoàn thể phát động.

6. Tiếp tục thực hiện tốt việc tổ chức chia khối/cụm thi đua để làm cơ sở cho việc bình xét danh hiệu thi đua đảm bảo tỷ lệ theo quy định; Quan tâm, chỉ đạo các khối/cụm thi đua tổ chức các hoạt động theo nội dung, chương trình, kế hoạch đề ra, tạo khí thế thi đua sôi nổi, đoàn kết, tăng cường chia sẻ, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm, cách làm hay, góp phần giải quyết những vấn đề đặt ra trong thực tiễn.

7. Nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của các thành viên Hội đồng trong việc tham mưu về tổ chức các phong trào thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng. Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực hiện các phong trào thi đua, công tác khen thưởng, bảo đảm đúng quy định, kịp thời, công khai, minh bạch, tránh hình thức, phô trương, lãng phí, tiêu cực.

8. Thủ trưởng các đơn vị, doanh nghiệp chịu trách nhiệm, lãnh đạo, chỉ đạo công tác thi đua, khen thưởng, phát huy vai trò nêu gương. Việc nâng cao chất lượng khen thưởng và đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với các nhiệm vụ chính trị được giao là một trong những tiêu chí để xem xét, đánh giá xếp loại và xét khen thưởng năm 2024 đối với lãnh đạo cũng như đối với tập thể các đơn vị, doanh nghiệp thuộc Ủy ban.

9. Giao Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tham mưu đề xuất hoàn thiện thể chế về thi đua, khen thưởng của Ủy ban và các doanh nghiệp phù hợp với các quy định mới của pháp luật; xây dựng kế hoạch giám sát thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng và kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị cơ sở thuộc các Tập đoàn, Tổng công ty.

10. Căn cứ các nhiệm vụ được giao và chương trình công tác đề ra, người đứng đầu đơn vị, doanh nghiệp cần coi trọng hơn nữa, nâng tầm hơn nữa, phát huy vai trò hết sức quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng, nhất là bám sát các đột phá, những việc khó, phức tạp, khâu yếu để chỉ đạo thúc đẩy các phong trào thi đua nhằm khích lệ, động viên, tạo động lực, truyền cảm hứng đến từng người lao động khắc phục mọi khó khăn, chung sức, đồng lòng cùng phấn đấu hoàn thành vượt mức và về trước thời hạn tất cả các nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch được giao; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, động viên biểu dương, khen thưởng kịp thời các gương điển hình tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao nhằm cổ vũ, động viên phong trào thi đua, tạo hiệu quả thiết thực.

Căn cứ Chỉ thị này, Chủ tịch Ủy ban yêu cầu Lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp khẩn trương tổ chức phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để tiếp tục đoàn kết, phát huy trí tuệ, nỗ lực cao nhất, hăng hái thi đua, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao trong năm 2024. Báo cáo kết quả thực hiện 6 tháng đầu năm (trước 30/6) và Báo cáo kết quả thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2024 (trước 30/12) gửi về Ủy ban (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, tổng hợp báo cáo Chủ tịch Ủy ban.